Центр экономических консультаций: 83001, Донецк, ул. Артема, 71

Адрес: 83001, Донецк, ул. Артема, 71
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (62) 305-48-46
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр экономических консультаций» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Компаньон
Адрес: Донецк, просп. Ильича, 89
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (62) 345-15-01,+380 (62) 348-41-07,+380 (62) 345-18-87,+380 (62) 345-00-45
Информационно-Вычислительный центр Донецкой Железной Дороги
Адрес: 83001, Донецк, бул. Пушкина, 11
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (62) 319-48-07,+380 (62) 319-54-92
Остров
Адрес: Донецк, ул. Постышева, 137
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (623) 05-30-52
Сеан
Адрес: 83017, Донецк, бул. Шевченко, 27
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (62) 344-09-61,+380 (62) 333-72-89
ДП Інформаційний центр Міністерства юстицій України Донецька філія
Адрес: 83050, Донецк, ул. Артема, 74
График: пн-чт 8:00–17:00; пт 8:00–15:45
Телефон: +380 (62) 338-05-99,+380 (62) 334-15-11
Центральное бюро научно-технической информации
Адрес: 83001, Донецк, ул. Артема, 60, эт. 1
График: пн-пт 8:00–16:30
Телефон: +380 (62) 300-36-40
Торгодар-Украина
Адрес: Донецк, бул. Шевченко, 25
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (50) 169-08-51

Отзывы о компаниях Лесозаводска
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.