Евродом: 346781, Ростовская обл., Азовский р-н, Азов г., Черноморский пер., 70
Адрес:
346781, Ростовская обл., Азовский р-н, Азов г., Черноморский пер., 70
График:
пн-сб 08:00-18:00
Телефон:
Факс: +7 (86342) 6-79-10
Категории:
Отзывы о работе организации «Евродом» в Азове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Новочебоксарска
Большое спасибо!
Станция Скорой Медицинской Помощи
(1 отзыв)
3 марта 2022 года вызывали скорую помощь (отек Квинке, сын задыхался), приехала реанимационная бригада Новочебоксарской подстанции .Хочу поблагодари...
Ужасный магазин
КомпАс
(1 отзыв)
Приветствую. Ранее там работал, знаю их систему полностью прозрачно. Всё было не плохо, не скажу что хорошо. Магазин всегда находится в финансовых тру...
Кинотеатр
Кинотеатр Атал
(1 отзыв)
После того как в сменился владелец, в кинотеатр стало невозможно посещать единственный в городе кинотеатр! Все три зала оборудованы старой мебелью, не...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.