Мегабайт: Никополь (Нiкополь)

Адрес: Никополь (Нiкополь)
Категории:

Отзывы о работе организации «Мегабайт» в Никополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фокстрот
Адрес: Никополь (Нiкополь), Электрометаллургов, 42Г
Магазин Myjoy
Адрес: Днепропетровская обл., Кривой Рог г., ул. Гагарина, 5
График: 09:00-19:00
Телефон: +380 (564) 08-53-05,+380 (564) 01-44-11
ЧП Ликс
Адрес: Никополь (Нiкополь), улица Электрометаллургов, 54
Ельдорадо
Адрес: Никополь (Нiкополь), улица Богуна, 2
Эльдорадо
Адрес: Никополь (Нiкополь), улица Богуна, 2
магазин техники, компьютерный
Адрес: Никополь (Нiкополь)
Интернет-магазин MaxTech
Адрес: Днепропетровская обл., Никополь г., ул. Шевченко, 130
График: пн-сб 9:00–20:00; вс 9:00–18:00
Телефон: +380 (63) 417-81-52
Светолюкс
Адрес: Никополь (Нiкополь), проспект Трубников, 32
Атлант
Адрес: Никополь (Нiкополь), Первомайская улица, 9
Фокстрот
Адрес: Никополь (Нiкополь), улица Электрометаллургов, 28

Отзывы о компаниях Белорецка
Обращение
Ярмарка (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Добрый день! 08.10.2016 г я посетила магазин " Ярмарка". Купила хлеб, арбуз дыню и два сока. Придя домой обнаружила, что в чеке пробит еще и скребок к...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.