Гниванский шиноремонтный завод: Винницкая обл., Гнивань г., ул. Промышленная, 5

Адрес: Винницкая обл., Гнивань г., ул. Промышленная, 5
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (4355) 3-38-68
Сайт: http://www.gnivanguma.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Гниванский шиноремонтный завод» в Жмеринке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Шинпостач
Адрес: Винница, ул. Мечникова, 1
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 10:00–14:00
Телефон: +380 (67) 341-09-25
Шинный центр
Адрес: Винницкая обл., Винницкое, Лука Малешкивська с., Тывровское ш., 2з
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–16:00
Телефон: +380 (432) 55-55-88,+380 (432) 55-55-99
ShinaVIN
Адрес: Винница, Тывровское ш., 2з
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–16:00
Телефон: +380 (97) 249-05-87
Дальнобой
Адрес: Винница, ул. Тарногродского, 30
График: пн-пт 9:00–20:00; сб 9:00–16:00
Телефон: +380 (50) 387-72-82
Промцентр
Адрес: 21032, Винница, ул. Киевская, 78
График: пн-пт 8:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (432) 61-00-77
Промагроторг
Адрес: 21032, Винница, ул. Киевская, 78
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (432) 53-89-78,+380 (432) 53-89-79

Отзывы о компаниях Кондопоги
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.