Гуманитарно-экономический лицей № 9: Астана, проспект Сарыарка, 20

Адрес: Астана, проспект Сарыарка, 20
Телефон: 32-06-45
Категории:

Отзывы о работе организации «Гуманитарно-экономический лицей № 9» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


техникум, училище, колледж
Адрес: Астана, улица Петрова, 2/2
Торгово-экономический колледж
Адрес: 010000, Астана, ул. Кенесары, 60
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +7 (7172) 58-01-36,+7 (7172) 58-01-33
Гуманитарный колледж
Адрес: Астана
Колледж Управления
Адрес: Астана, просп. Женис, 68
Телефон: +7 (7172) 31-10-14
Тилмар
Адрес: Астана, улица Сарайшык, 34
Телефон: +7 (7172) 46-69-95,+7 (7172) 50-36-38 факс
Медико-технический колледж
Адрес: 010000, Астана, ул. Кундызды, 4
График: пн-пт 9:00–19:00
Телефон: +7 (7172) 53-81-26,+7 (7172) 53-81-22
Профессиональный лицей № 2
Адрес: Астана, улица Майлина, 12
Международный колледж непрерывного образования
Адрес: Астана, м-н Молодежный, 2
Телефон: (7271) 224590,(7271) 224099
Медицинский колледж
Адрес: Астана
Международный колледж непрерывного образования
Адрес: 010000, Астана, Ташенова пер., 8/4
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 10:00–13:00
Телефон: +7 (7172) 22-94-73,+7 (7172) 32-83-60,+7 (7172) 22-40-99,+7 (7172) 22-45-90,+7 (7172) 22-45-93

Отзывы о компаниях Учалы
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.