Bellucci: Астана, ул. Кенесары, 4

Адрес: Астана, ул. Кенесары, 4
График: пн-чт 12:00–3:00; пт,сб 12:00–5:00; вс 12:00–3:00
Телефон: +7 (7172) 51-23-12 / +7 (701) 535-33-44
Категории:

Отзывы о компании «Bellucci» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Караганда
Адрес: Астана, просп. Абылай Хана, 25/2
График: ежедневно, 11:00-03:00
Телефон: +7 (7172) 56-12-82
Пивасик
Адрес: Астана, улица Желтоксан, 14
Alster Bier
Адрес: Астана, просп. Сарыарка, 19
График: ежедневно, 10:00–23:00
Телефон: +7 (7172) 23-03-07
Пивная лавка Рик
Адрес: Астана, проспект Шакарима Кудайберды-улы, 38
Sligo
Адрес: Астана, просп. Абая, 45
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7172) 39-01-82
Р и К
Адрес: Астана, улица Петрова, 16К3
Слиго
Адрес: Астана, проспект Абая, 45
Телефон: +7 (7172) 39-01-82
The Rocks Bar
Адрес: Астана, просп. Сарыарка, 17
График: пн-чт 12:00–1:00; пт,сб 12:00–3:00; вс 12:00–1:00
Телефон: +7 (7172) 94-56-16
Dar Al Shisha
Адрес: Астана, ул. кабанбай батыра, 20
График: ежедневно, 15:00–2:00
Телефон: +7 (7172) 24-04-40
BarBoss
Адрес: 010000, Астана, ул. Рыскулбекова, 8/2
График: ежедневно, 19:00–7:00
Телефон: +7 (7172) 29-00-90,+7 (7172) 29-01-35

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.