3I shoes: Винница, ул. 600-летия, 39

Адрес: Винница, ул. 600-летия, 39
График: ежедневно, 10:00–21:00
Телефон: +380 (97) 974-51-27
Сайт: http://www.3i-shoes.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «3I shoes» в Виннице

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Обувной Глянц
Адрес: Винница, ул. Соборная, 75
График: 10:00-20:00
Телефон: +380 (93) 265-26-44
Соло Мода
Адрес: Винница, ул. Пирогова, 9
График: 09:00-20:00
Телефон: +380 (63) 342-30-14,+380 (63) 290-65-33
мир сумок
Адрес: Винница, ул. Пирогова, 81
График: пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–16:00
Телефон: +380 (98) 960-12-66
Магазин Территория моды
Адрес: 21001, Винница, ул. Коцюбинского, 39
График: пн-сб 10:00–19:00; вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (67) 432-40-29
Respect
Адрес: Винница, ул. Казицкого, 51, ТРЦ Скайпарк
График: ежедневно, 10:00–21:00
Телефон: +380 (43) 250-71-25

Отзывы о компаниях Октябрьского
Обслуживание клиентов
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Оксана Тяжельникова
19.06.2017 г. в салоне "Евросеть" , расположенного по адресу : Республика Башкортостан, г. Октябрьский, ул. Ленина , д.5 я , Тяжельникова Оксана Анато...
Обслуживание экстренных больных
Центр Optimed (1 отзыв)
star star star star star
Роза
10го января обратилась в центр по оказанию помощи (после бани лопнул сосуд в правом глазу). Испугалась, конечно, весь глаз был кровяной. Сначала поеха...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.