Склад автостекла: Севастополь, ул. Руднева, 31а

Адрес: Севастополь, ул. Руднева, 31а
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (978) 736-65-95
Сайт: http://sevglass.ucoz.ru
Категории:

Отзывы о компании «Склад автостекла» в Севастополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Авто-блик+
Адрес: Севастополь г., ш. Фиолентовсое, 9а
Телефон: пн-пт 9:00–18:00
Стекломир
Адрес: Севастополь г., Фиолентовское ш., 6
Телефон: ежедневно,9:00–16:00
Авто Респект
Адрес: Севастополь г., ул. Руднева, 31а
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +380 (95) 363-10-26,+7 (978) 736-65-95,+7 (978) 747-27-10
Автостекло
Адрес: Севастополь, проспект Генерала Острякова, 65
Телефон: пн-сб 10:00–18:00
Магазин Автостекло
Адрес: Севастополь г., ул. Вакуленчука, 29
График: пн-сб 10:00–18:00
Телефон: +7 (978) 817-70-52

Отзывы о компаниях Юрги
Брак в работе
star star star star star
Иван
При заправке картриджа нужно их заставлять сразу чтобы они проверяли исправный он или нет. Отдал рабочий картридж (новый) на заправку, сказали ждать 1...
Отзыв о сауне на Дзержинского
star star star star star
Максим
В данной сауне просто отвратительное обслуживание. Встречала нас женщина (думаем, хозяйка данного заведения), у которой нет ни малейшего представления...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.