Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым Симферопольское музыкальное училище имени П.И. Чайковского: Крым, Симферополь г., ул. Набережная, 31

Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Набережная, 31
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +7 (3652) 25-65-25

Отзывы о работе организации «Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым Симферопольское музыкальное училище имени П.И. Чайковского» в Симферополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Мукачево
О театре
star star star star star
ikra20
Спектакли в исполнении наших актеров театра ну так себе.. А недавно приезжала Ольга Сумская со своими мужьями - вот это был фурор!!! Смотрели с удовол...
Дуже гостинні господарі та комфортні умови проживання!
star star star star star
Леонід
Дуже гостинні господарі та комфортні умови проживання! Вікна садиби виходять на красиві гірські пейзажі. Господиня-панні Анна зустріла, нас, як рідних...
Читайте на сайте
От чего зависит итоговая цена на изделия из искусственного камня?
Итак, многие люди, желающие по-новому оформить привычный интерьер, задаются вопросом: от чего зависит цена на искусственный камень? На итоговую стоимость фурнитуры из искусственного камня влияет множество факторов. А точный расчет стоимости изделий из искусственного камня для вас сможет сделать лишь представитель магазина, в котором вы решили их приобрести.
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.