ФЛП Главак: Севастополь г., ул. Кирпичная, 23

Адрес: Севастополь г., ул. Кирпичная, 23
График: круглосуточно
Телефон: +380 (50) 643-19-03
Категории:

Отзывы о работе организации «ФЛП Главак» в Севастополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Частный отель
Адрес: Севастополь, Катерная улица, 16А
Отель Зодиак
Адрес: Севастополь, ул. Кулакова, 76
Гостиница Атлантика
Адрес: Севастополь
Гостевой дом Константиновский
Адрес: Севастополь
Гостиница Омега Автокемпинг
Адрес: Севастополь г., пляж Омега, 21
График: круглосуточно
Телефон: +380 (692) 65-79-90,+380 (50) 580-20-55
Усадьба Фазанья Роща
Адрес: Севастополь
Телефон: +380 (50) 906-87-01
Гостевой дом Башня
Адрес: Севастополь г., ул. Симонок, 139
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (978) 709-07-90,+7 (499) 403-11-73
Вилла Кристал
Адрес: Севастополь г., ул. Кленовая, 2а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (985) 410-99-84
Мирабель
Адрес: Учкуевка
Спорт отель
Адрес: Севастополь, ул. Пожарова
Телефон: +380 (99) 792-90-82

Отзывы о компаниях Светлого
Слова благодарности !!!
star star star star star
Наталья Саченко
Искренне благодарим главу Светловского ГО Бевза Сергея Викторовича и администрацию Люблинского Культурно-Молодежного центра Марину Юрьевну за праздни...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.