Дикая Мята, свадебный салон: Севастополь, ул. Громова, 8
Отзывы о работе организации «Дикая Мята, свадебный салон» в Севастополе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Феодосии
Оперативность, доступные цены, грамотная работа
Мы решили дома установить видео наблюдение и охранную сигнализацию, чтобы чувствовать себя в безопасности. Просмотрели множество разных предложений, о...
Отличный сервис и качнственные материалы
Крым Декор
(1 отзыв)
Неоднократно сталкивалась с данным поставщиком. Могу отметить высокий профессионализм персонала, опытных мастеров-декораторов и высокое качество матер...
плохо, очень плохо работаете.
Крымский Кабельный Канал
(1 отзыв)
Я, подключил Интернет, заключив, договор с ООО "ТРК "Крымский Кабельный Канал", теперь хочу разместить на всех сайтах, на которых зарегистрирован, инф...
худшее обслуживание в городе
Салон красоты Анастасия
(1 отзыв)
Была постоянным клиентом этой парикмахерской. Ездила к ним с другого конца города, так как мне нравились специалисты (стрижка, покраска). НО! У меня б...
о работе отделения
Хочу сказать большое спасибо коллективу почтового отделения. Работают быстро, грамотно, вежливые с клиентами. Спасибо за работу.
хорошие цены на игрушки
Магазин Лимпопо
(1 отзыв)
Неплохой выбор игрушек и детских спортивных товаров. Сам магазинчик небольшой, но выбрать игрушки можно. Хорошие цены на лего, машинки, конструкторы....
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.