Парус СПК: Крым, Завет-Ленинский, ул. Шевченко, 20

Адрес: Крым, Завет-Ленинский, ул. Шевченко, 20

Телефон: +7 (36564) 5-26-41

Категории:

Консервы

Отзывы о компании «Парус СПК» в Красноперекопске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании

Им. Ленина СК

Адрес: 75352, Херсонская обл., Громовка

Телефон: +380 (5548) 5-05-35,+380 (5548) 5-21-47,+380 (5548) 2-17-77

Украина ВСП

Адрес: 75333, Херсонская обл., Дивное

Телефон: +380 (5548) 5-05-31

Дружба Народов СООО

Адрес: Крым, Петровка, кв. Егудина

Телефон: +7 (36556) 2-53-63,+7 (36556) 2-36-34,+7 (36556) 2-51-44

Агрокоминвест

Адрес: 73200, Херсонская обл., Чаплинка, ул. Черноморская, 54

Телефон: +380 (98) 425-96-21

Заря-Юг Спак

Адрес: 75220, Херсонская обл., Кучерявовладимировка

Телефон: +380 (5538) 2-15-36,+380 (5538) 4-31-44,+380 (5538) 4-31-43,+380 (67) 234-77-60

Адрес: Крым, Далекое, ул. 60-летия СССР, 2

Телефон: +7 (36558) 9-43-87,+7 (36558) 9-62-36

Слонч ФХ

Адрес: Крым, Зерновое, ул. Строительная, 19

Телефон: +7 (36563) 9-99-89,+7 (36563) 9-99-36

Прибрежная АФ

Адрес: Крым, Медведево, ул. Новая, 1

Телефон: +7 (36558) 9-41-70

Адрес: Крым, Ровное, ул. Новая, 2

Телефон: +7 (36556) 7-84-78,+7 (36556) 7-84-36

Славянка Агрофирма

Адрес: 73000, Херсонская обл., Новая Маячка, ул. Паровозная, 6

Телефон: +380 (552) 31-96-36,+380 (552) 31-95-40

Отзывы о компаниях Сенгилея

Читайте на сайте

Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ

В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.

Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии

Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.

Лучшие аутсорсинговые компании Москвы

Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.