Кафе-бар Камелот: Крым, Керчь, ул. Свердлова, 7

Адрес: Крым, Керчь, ул. Свердлова, 7
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (978) 833-81-00
Категории:

Отзывы о работе организации «Кафе-бар Камелот» в Керчи

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кафе Вкус жизни
Адрес: Крым, Керчь г., ул. Айвазовского, 7
График: ежедневно, 09:30-23:00
Телефон: +380 (50) 496-55-15
Капучино
Адрес: Керчь (Керч, Keriç)
Акватория
Адрес: Крым, Керчь г., ул. Нестерова, 10
График: ежедневно, 10:00-00:00
Телефон: +380 (50) 220-47-94
на Театральной
Адрес: Керчь (Керч, Keriç), Театральная улица, 40
Крымская Роза
Адрес: Керчь, Вокзальное шоссе, 66
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (978) 060-96-99
Домашняя Кухня
Адрес: Керчь (Керч, Keriç)
Елена
Адрес: Керчь (Керч, Keriç)
кафе, кофейня
Адрес: Керчь (Керч, Keriç)
Пиццерия Жар-Пицца
Адрес: Крым, Керчь, Кооперативный пер., 3
График: ежедневно, 10:00-22:00
Телефон: +7 (36561) 2-12-01
На Дворянской, ресторан
Адрес: Крым, Керчь г., ул. Театральная, 37
График: ежедневно, 10:00-00:00
Телефон: +7 (365) 612-82-74

Отзывы о компаниях Жмеринки
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.