СпартаСуши: Брест, ул. Московская, 332в, корп.3

Адрес: Брест, ул. Московская, 332в, корп.3
График: ежедневно, 12:00-00:00
Телефон: +375 (29) 554-77-89
Сайт: http://spartasushi.by
Категории:

Отзывы о работе организации «СпартаСуши» в Бресте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Provence
Адрес: Брест (Брэст)
Звездный ресторан ЧУП Барановичский Коопрынок
Адрес: 225331, Брестская обл., Барановичский р-н, Звездное Е85 дер.
Телефон: +375 (163) 48-21-67
Цитадель
Адрес: Брест (Брэст)
Беларусь
Адрес: 224013, Брест, бул. Шевченко, 6
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (162) 22-16-48,+375 (162) 25-92-44,+375 (162) 25-93-33
Интурист
Адрес: Брест (Брэст), проспект Машерова
Телефон: +375 162 20-20-90
Веста
Адрес: 224005, Брест, ул. Крупской, 16
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (162) 20-75-33,+375 (162) 20-75-41
Эрмитаж
Адрес: Брест, ул. Чкалова, 7
Телефон: +375 (162) 27-60-00
Апартаменты Franca на сутки
Адрес: Брест, ул. Набережная Франциска Скорины, 4
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (29) 723-89-81
Апартаменты у Евгена
Адрес: Брест, просп. Машерова, 92
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (33) 331-32-00
Лунный свет
Адрес: Брест (Брэст), Молодогвардейская улица, 12К2

Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.