Мир Автостекол: 355042, Ставрополь, ул. Доваторцев, 80

Адрес: 355042, Ставрополь, ул. Доваторцев, 80
График: 09:00-15:00
Телефон: +7 (962) 454-96-01
Категории:

Отзывы о работе организации «Мир Автостекол» в Ставрополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Раптор, центр Тонирования, ИП
Адрес: 355035, Ставрополь, Старомарьевское ш., 38, корп.1
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 44-92-22,+7 (8652) 48-42-06
Евроавтостекла, ИП
Адрес: 355012, Ставрополь, ул. Ленина, 427
График: 08:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 40-53-48,+7 (8652) 91-19-38
Автостекло, ИП
Адрес: 355000, Ставрополь, ул. Лесовод, 30, СТ Лесовод
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (905) 496-48-14,+7 (8652) 40-82-00,+7 (903) 440-67-20
Автостекла, ИП
Адрес: 355000, Ставрополь, ул. Куйбышева, 46а
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 62-49-49
Тон и К, ИП
Адрес: 355035, Ставрополь, Старомарьевское ш., 7
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (8652) 40-08-82,+7 (8652) 21-23-95,+7 (8652) 65-45-45
Sunart, ИП
Адрес: 355012, Ставрополь, ул. Ленина, 427
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 65-46-04,+7 (962) 402-30-30
ИП Горбунов В.Ф.
Адрес: Ставрополь, ул. Шпаковская, 76, стр. 1
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 22-52-87,+7 (928) 014-09-89
Автостекла Ставрополь
Адрес: Ставрополь, Михайловское ш., 8в
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (928) 327-16-09
Автостекла, ИП
Адрес: 355031, Ставрополь, ул. Серова, 310
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (8652) 69-45-77,+7 (918) 870-89-11
Люкс, центр Тонирования, ИП
Адрес: 355000, Ставрополь, ул. Пирогова, 81
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 66-35-53,+7 (8652) 55-46-90,+7 (8652) 61-16-66

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...