Копейкин Дом: Ставропольский край, Петровский р-н, Светлоград, пл. Выставочная, 47в

Адрес: Ставропольский край, Петровский р-н, Светлоград, пл. Выставочная, 47в
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (962) 449-98-57
Сайт: http://kopdom.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Копейкин Дом» в Светлограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Копейкин Дом
Адрес: 356530, Ставропольский край, Петровский р-н, Светлоград г., ул. Комсомольская, 45
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 08:00-16:00
Телефон: +7 (86547) 4-28-38
Зодиак-49, ИП
Адрес: 356530, Ставропольский край, Петровский р-н, Светлоград г., ул. Кузнечная, 31
График: 08:00-18:00
Телефон: +7 (86547) 4-26-29
Копейкин Дом
Адрес: 356530, Ставропольский край, Петровский р-н, Светлоград г., ул. Тургенева, 15
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 08:00-16:00
Телефон: +7 (86547) 4-01-94

Отзывы о компаниях Арзамаса
Отвратительная организация
Белые паруса (1 отзыв)
star star star star star
Ксения
Заказывали у них фото и видеосъемку новогоднего детского утренника. Дата, время, место и стоимость услуг были заранее оговорены, я также предлагала им...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.