Ремонт Часов ИП Михайлец М.М.: 224023, Брест, ул. Московская, 326

5.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 224023, Брест, ул. Московская, 326
Телефон: +375 (29) 527-14-67
Категории:

Отзывы о компании «Ремонт Часов ИП Михайлец М.М.» в Бресте

1 отзыв
профессионал своего дела
star star star star star
22.08.2016 11:21:58 Евгений
Только к нему и хожу ) Меняю батарейки, ремешки, очень красивый выбор. Мастерски подогнал ремешок к моим Swatch. Лучший мастер в Бресте!

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании



Отзывы о компаниях Хмельницкого
рекомендую гинеколога
star star star star star
Виктория
Спасибо гинекологу Хмелевской за лечение воспаления. Я сама виновата, что так затянула с лечением, но все позади, Теперь обращаюсь к ней при первых со...
Рекомендую посетить и приобрести товары для вашего автомобиля
star star star star star
Артем
Рекомендую посетить и приобрести товары для вашего автомобиля. Вежливое и отзывчивое отношение гарантированно.
Startsun Group
Startsun Group (1 отзыв)
star star star star star
Александр Юрьевич
Обратился в ЮК Startsun Group как частное лицо – у нас была квартира площадью 214 кв.м. Площадь квартиры большая, но планировка нас не устраивала- бол...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.