СК Восток-Металлургмонтаж 2003: 623384, Свердловская обл., Полевской г., ул. Трубников, 2/1

Адрес: 623384, Свердловская обл., Полевской г., ул. Трубников, 2/1
Телефон: +7 (34350) 7-16-54
Категории:

Отзывы о работе организации «СК Восток-Металлургмонтаж 2003» в Полевском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ППК-Урал
Адрес: 623380, Свердловская обл., Полевской г., ул. Ильича, 37
Телефон: +7 (34350) 7-13-95
Строительный Участок СУ-2
Адрес: 623388, Свердловская обл., Полевской г., ул. Восточно-Промышленный район, 1/2
Телефон: +7 (34350) 7-14-57,+7 (34350) 7-15-99
Строймеханизация
Адрес: 623388, Свердловская обл., Полевской г., ул. Восточно-Промышленный район, 2/3
Телефон: +7 (34350) 3-47-43,+7 (34350) 3-42-83,+7 (34350) 3-26-70

Отзывы о компаниях Белорецка
Обращение
Ярмарка (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Добрый день! 08.10.2016 г я посетила магазин " Ярмарка". Купила хлеб, арбуз дыню и два сока. Придя домой обнаружила, что в чеке пробит еще и скребок к...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.