Радуга Цветов: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Победы, 34

Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Победы, 34
Телефон: +7 (34370) 3-63-00
Категории:

Отзывы о работе организации «Радуга Цветов» в Новоуральске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Цветы
Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Строителей, 11
Телефон: +7 (34370) 4-48-35
Павильон Любимые Цветы
Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Комсомольская, 2
Телефон: +7 (34370) 2-40-60
Любимые Цветы
Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Фурманова, 41
Телефон: +7 (34370) 6-24-53,+7 (34370) 2-40-60
Зеленстрой
Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Мичурина, 1а
Телефон: +7 (34370) 4-83-46,+7 (34370) 4-83-69
Магазин Радуга Цветов
Адрес: 624130, Свердловская обл., Новоуральск г., ул. Комсомольская, 18
Телефон: +7 (34370) 2-40-60,+7 (34370) 3-63-00,+7 (34370) 6-24-53

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.