Отдел Государственной Статистики: 622034, Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Пархоменко, 1а

Адрес: 622034, Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Пархоменко, 1а
Телефон: +7 (3435) 41-04-56
Категории:

Отзывы о работе организации «Отдел Государственной Статистики» в Нижнем Тагиле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Свердловской области г. Нижний Тагил
Адрес: Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Красноармейская, 36
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (3435) 41-04-56,+7 (3435) 41-04-57,+7 (3435) 42-05-79,+7 (3435) 25-04-11
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области
Адрес: Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Красноармейская, 46
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3435) 42-05-79,+7 (3435) 25-04-11
Отдел Государственной Статистики
Адрес: 624790, Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Свободы, 18
Телефон: +7 (34345) 5-80-47

Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
star star star star star
Ольга
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
star star star star star
Алина
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.