Частный детский сад Джуниор: Волгодонск,ул. Индустриальная, д. 44/1
Компания:
ИП Широкова А.А.
Адрес:
Волгодонск,ул. Индустриальная, д. 44/1
График:
пн,вт,ср,чт,пт 07:30-18:30
Телефон:
+7(779) 281-26-08
E-mail:
junior.club@mail.ru
Сайт:
http://джуниор-сад.рф
Дополнительная информация:
Единственный частный сад в городе, имеющий образовательную лицензию!!!
Работаем с 7 до 19 часов.
Принимаем детей от 2 до 7 лет (возможен прием детей от 1,5 лет после собеседования)
Мы окружаем каждого ребенка заботой и вниманием! Развиваем способности, даем необходимые знания, воспитываем лучшие качества, помогаем малышу обрести уверенность и раскрыть все свои таланты.
Нас отличает системный подход к работе. Мы любим то, чем занимаемся. Мы развиваемся и все время работаем над повышением качества услуг.
Максимально учитываем потребности ребенка и запросы родителей.
Что такое Детский сад Джуниор ? Это:
* бережная адаптация
* позитивная психологическая атмосфера
* чистота и безопасность
* домашний уют и комфорт
* улучшенное 5 разовое питание по СанПину (возможно питание по индивидуальному меню для детей-аллергиков)
* маленькие подгруппы (до 8 деток на воспитателя)
* квалифицированные сотрудники, прошедшие отбор и обучение
* развивающая среда - большое количество игрушек и дидактических материалов
* ежедневные занятия по программе, соответствующей ФГОС и дополнительным программам
* праздники, творческие мастер-классы, кукольные спектакли
* собственный обустроенный двор для прогулок
*система заботы о здоровье малышей
* качественная обратная связь с родителями
Приходите на презентацию и вы пожалеете, что не могли посещать такой садик в своем детстве!!!
Все лучшее - нашим детям!
Категории:
Отзывы о работе организации «Частный детский сад Джуниор» в Волгодонске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Лунинца
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.