МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 81 г. Владивостока: 690017, Владивосток, ул. Каштановая, 5а

Адрес: 690017, Владивосток, ул. Каштановая, 5а
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (423) 260-15-71
Категории:

Отзывы о работе организации «МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 81 г. Владивостока» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 54 г. Владивостока
Адрес: 690092, Владивосток, ул. Пацаева, 2
Телефон: +7 (423) 228-78-74,+7 (423) 228-79-00,+7 (423) 228-85-02
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 35 г. Владивостока
Адрес: 690063, Владивосток, ул. Поселковая 2-я, 51
Телефон: +7 (423) 260-11-09,+7 (423) 260-19-42
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 45 г. Владивостока
Адрес: 690077, Владивосток, ул. 50 лет ВЛКСМ, 27
Телефон: +7 (423) 225-56-88,+7 (423) 225-54-86,+7 (423) 225-57-26
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 17 г. Владивостока
Адрес: 690000, Владивосток, просп. Красного Знамени, 25а
Телефон: +7 (423) 245-88-78,+7 (423) 245-99-47
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 77 г. Владивостока
Адрес: 690013, Владивосток, ул. Каплунова, 12
Телефон: +7 (423) 263-98-95
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 39 г. Владивостока
Адрес: 690065, Владивосток, ул. Ялтинская, 18
Телефон: +7 (423) 249-73-37,+7 (423) 249-73-08
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 19 г. Владивостока
Адрес: 690033, Владивосток, ул. Постышева, 37
Телефон: +7 (423) 236-76-90,+7 (423) 236-05-81
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 46 г. Владивостока
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Батарейная, 6
Телефон: +7 (423) 240-48-80,+7 (423) 240-04-94,+7 (423) 240-14-79
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 72 г. Владивостока
Адрес: 690108, Владивосток, ул. Артековская, 9
Телефон: +7 (423) 230-44-56
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 37 г. Владивостока
Адрес: 690054, Владивосток, ул. Восточная 4-я, 93
Телефон: +7 (423) 238-57-55

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...