ПЛ-Мебель: 690065, Владивосток, ул. Крыгина, 23

Адрес: 690065, Владивосток, ул. Крыгина, 23
Телефон: +7 (423) 249-68-52
Сайт: http://www.pl-mebel.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ПЛ-Мебель» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мебельный салон Миллениум
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Мордовцева, 3
Магазин Галант Российская Мебель
Адрес: 690034, Владивосток, ул. Фадеева, 37
Телефон: +7 (423) 263-94-46
Магазин Надежда
Адрес: 690016, Владивосток, ул. Борисенко, 23
Телефон: +7 (423) 263-75-68
Восток-мебель
Адрес: 690012, Владивосток, ул. Калинина, 204
График: пн-сб 09:00-18:00, вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (423) 228-33-55,+7 (423) 227-58-03
Мебельный салон Вестфали
Адрес: Владивосток, ул. Светланская, 150
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (4232) 20-96-07
Империя Мебели
Адрес: 690039, Владивосток, ул. Русская, 46
Телефон: +7 (423) 232-06-80
Бумеранг
Адрес: Владивосток, ул. Фадеева, 30б
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (914) 716-78-58
Бархат
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 31
Телефон: +7 (423) 226-97-92
Восток-мебель
Адрес: Владивосток, ул. Толстого, 41в
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (914) 739-41-08,+7 (423) 247-00-20
Премьер-мебель
Адрес: Владивосток, ул. Бородинская, 46/50, ТЦ Виктория, пав. 95
График: пн-сб 09:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (4232) 24-21-40,+7 (4232) 24-21-79

Отзывы о компаниях Салаира
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.