Апро: 49016, Днепропетровск, ул. Мукачево, 23

Адрес: 49016, Днепропетровск, ул. Мукачево, 23
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 776-40-90
Категории:

Отзывы о работе организации «Апро» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Peoplenet
Адрес: 49000, Днепропетровск, просп. Карла Маркса, 111а
График: пн-пт 10:00-20:00; сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +380 (56) 734-11-14
Ольга-ТВ
Адрес: Днепропетровск, пр. К. Маркса, 8
График: 09:00-19:00
Телефон: +38 (056) 732-08-88
Интвайр
Адрес: 49101, Днепропетровск, ул. Свердлова, 6
Телефон: +380 (56) 770-11-25,+380 (56) 744-98-53
PEOPLEnet
Адрес: Днепропетровск, ул. Гоголя, 15
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +380 (56) 788-29-26
Peoplenet
Адрес: Днепропетровск, ул. Карла Либкнехта, 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +380 (56) 785-55-55
Эксфлоит
Адрес: 49069, Днепропетровск, ул. Рабочая, 23в
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (562) 36-88-88
Dlan
Адрес: Днепропетровск, ул. Плеханова, 2
График: 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 785-13-58
Vega
Адрес: Днепропетровск, ул. Серова, 10
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +380 (56) 370-92-54,0 (800) 60-00-60
Альтернет
Адрес: 49044, Днепропетровск, ул. Баррикадная, 15б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 790-34-34,+380 (56) 790-35-90
Укртелеком
Адрес: Днепропетровск, ул. Артема, 10а
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 10:00-17:00
Телефон: 0 (800) 50-68-00

Отзывы о компаниях Избербаша
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.