НПФ Марш: Днепропетровск, 1, оф. 576

Адрес: Днепропетровск, 1, оф. 576
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (93) 033-27-20 / +380 (66) 629-29-42 / +380 (67) 630-68-37
Сайт: http://www.marsh.in.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «НПФ Марш» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Инвестмаш
Адрес: 49000, Днепропетровск, ул. Красная, 3б
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +380 (56) 371-13-49,+380 (56) 371-13-50
Восток-Плюс
Адрес: 49027, Днепропетровск, ул. Фучика, 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (562) 38-55-23
Варитек
Адрес: Днепропетровская обл., Турбинный спуск, 4
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +380 (56) 790-70-91,+380 (56) 790-84-21
Артдеко-Днепро
Адрес: 49006, Днепропетровск, ул. Философская, 39
График: ежедневно, 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 794-58-87,+380 (95) 233-68-30,+380 (93) 731-79-59,+380 (67) 632-69-67
Новые машины и технологии
Адрес: Днепропетровск, ул. Ленина, 321
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +380 (562) 32-06-75
Дельта - современные технологии
Адрес: Днепропетровск, ул. Ворошилова, 12
График: пн-пт 08:15-17:15
Телефон: +380 (56) 370-13-08

Отзывы о компаниях Полысаево
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.