Элитбуд-1 ЧП: Житомир, ул. Хлебная, 19

Адрес: Житомир, ул. Хлебная, 19
Телефон: +380 (412) 44-98-28 / +380 (412) 44-92-19
Категории:

Отзывы о компании «Элитбуд-1 ЧП» в Житомире

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Ависта-Житомир Представительство
Адрес: 10014, Житомир, ул. Малая Бердичевская, 9
Телефон: +380 (412) 41-84-35
Житомирбуд
Адрес: 10001, Житомир, ул. Киевская, 79
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00
Телефон: +380 (412) 36-13-12,+380 (412) 36-22-32,+380 (412) 36-05-18
Экономстрой
Адрес: Житомир, ул. Витрука
Телефон: +380 (98) 856-89-76
СтройКа, ООО
Адрес: Житомир, ул. Ватутина, 55б
График: пн-пт 08:45-17:00
Телефон: +38 (099) 255-59-91,+38 (097) 161-45-46
Альянс
Адрес: Житомир, ул. Киевская, 81, оф. 404
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (412) 36-04-38
Вист
Адрес: 10006, Житомир, ул. Героев Пожарных, 122
Телефон: +380 (412) 44-71-06,+380 (412) 44-71-09
БТК-центр Комплект
Адрес: 10012, Житомир, ул. Вокзальная, 23а
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (412) 41-40-19,+380 (67) 411-14-54
Фаворит
Адрес: Житомир, ул. Витрука, 6
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (412) 33-10-82,+380 (412) 33-19-61
Неомид-Украина
Адрес: Житомир, ул. Котовского, 91
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (67) 410-83-93
Компания Леса строительные
Адрес: Житомир, ул. Щорса, 23
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (412) 24-52-45

Отзывы о компаниях Кушвы
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.