ЧП Аракс: 69000, Запорожье, ул. Горького 57а

Адрес: 69000, Запорожье, ул. Горького 57а
Телефон: +380 (061) 63-42-62
Категории:

Отзывы о работе организации «ЧП Аракс» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Адвокат Бойко В.А.
Адрес: Запорожье, просп. Металлургов, 30, оф. 32
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +380 (50) 341-72-35,+380 (98) 096-86-29
Юрист Говоров А.В.
Адрес: Запорожье, просп. Металургов, 12а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (61) 270-89-42
Юридическое агентство Юрэкс
Адрес: 69000, Запорожье, ул. Добролюбова, 17, помещ. 17
Телефон: +380 (61) 236-76-16,+380 (95) 300-50-45,+380 (96) 830-45-76
Юридические услуги
Адрес: Запорожье, просп. Металлургов, 10
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +380 (96) 122-92-57,+380 (95) 601-31-73
Диалог
Адрес: 69000, Запорожье, ул. Рекордная, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (61) 701-68-58,+380 (67) 954-66-21
Бабенкова Валерия Валерьевна, адвокат
Адрес: Запорожье, ул. Горького, 27/29, к. 84
Телефон: +38 (096) 845-79-39
Юридическая консультация Жовтневого района
Адрес: Запорожье, ул. Гоголя, 149, корп.2
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (61) 787-46-40
ЮрЗахист
Адрес: 69000, Запорожье, ул. Южноукраинская, 11, ост.ул.Мира
Телефон: +380 (61) 270-46-40,+380 (61) 212-09-40,+380 (50) 484-51-36
Юридическое бюро Михаила Максимика
Адрес: 69000, Запорожье, пл. Профсоюзов, 5, каб. 114
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (61) 239-03-79
Юридическая фирма Тимарцев и партнеры
Адрес: Запорожье, ул. 40-летия Советской Украины, 68а, оф. 9
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (61) 213-25-27

Отзывы о компаниях Олевска
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.