Казанский вертолетный центр: Казань, ул. Петербургская, 36

Адрес: Казань, ул. Петербургская, 36
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 238-87-12

Отзывы о работе организации «Казанский вертолетный центр» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Туймазы
жульё
star star star star star
имя
жульё !!!!!!!!!
Отлично
star star star star star
Гульнара
Была проездом, нужно было по-быстрому привести в себя в порядок. Девочки отлично справились - и брови оформили, и маникюр сделали, и прическу красивую...
Никогда туда не ходите!
star star star star star
Азиза
Ужасное отношение к клиентам! Если вам нужны очки - сходите на рынок лучше! По крайней мере получите адекватное обслуживание и товар в установленный с...
безответственные сотрудники
star star star star star
Алина
На протяжении месяца не могу добиться от сотрудников исполнительного листа. Телефон постоянно занят. В отдел по взысканию алиментов вообще не дозвонит...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...