Польская мода: 420110, Казань, ул. Рихарда Зорге, 75

Адрес: 420110, Казань, ул. Рихарда Зорге, 75
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (903) 306-00-52
Категории:

Отзывы о работе организации «Польская мода» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин мусульманских товаров
Адрес: Казань, ул. Хусаина Мавлютова, 17
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (927) 423-00-61
Адонис
Адрес: Казань, ул. Декабристов, 131
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (843) 292-36-05
Магазин F5
Адрес: Казань, ул. Достоевского, 50
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (927) 405-08-47
Glem
Адрес: Казань, просп. Ямашева, 46, ТЦ Парк Хаус
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (843) 513-07-21
Идель Фешн
Адрес: Казань, ул. Чистопольская, 81
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 527-80-27
Отоко
Адрес: Казань, ул. Декабристов, 131
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (919) 681-65-18
Paul & Shark
Адрес: Казань, ул. Спартаковская, 6
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (843) 526-53-46
LeVall
Адрес: Казань, ул. Бурхана Шахиди, 17
Телефон: +7 (383) 344-98-08
Societa
Адрес: Казань, ул. Спартаковская, 6, ТЦ Сувар Плаза
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (843) 526-54-06
Camaieu
Адрес: Казань, просп. Ямашева, 46
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (843) 513-06-41

Отзывы о компаниях Адыгейска
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.