Аудиторская фирма Мин: 129626, Москва, 1-й Рижский пер., 6

Адрес: 129626, Москва, 1-й Рижский пер., 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 785-10-92
Категории:

Отзывы о работе организации «Аудиторская фирма Мин» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аудит Холдинг
Адрес: 125438, Москва, ул. Михалковская, 63б, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 601-97-98
Компания Биэм ноу
Адрес: 101000, Москва, Колпачный пер., 6, стр. 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 621-03-83
Компания Эй Си Джи Интернешнл
Адрес: 129164, Москва, ул. Ярославская, 8, корп.5
График: пн-пт 10:00-21:00
Телефон: +7 (985) 226-32-12,+7 (985) 226-32-11
Русская Аудиторская Компания
Адрес: 105064, Москва, ул. Земляной Вал, 33
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (495) 764-97-25,+7 (495) 981-15-18
Консалтинговая компания Вектор
Адрес: 123557, Москва, Электрический пер., 3, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 253-00-66,+7 (499) 253-00-77
Ведис-Сервис
Адрес: Москва, Измайловское ш., 71
Телефон: +7 (495) 749-07-39
Превентива
Адрес: Москва, Вернадского просп., 29, оф. 707
График: пн-чт 10:00-18:00, пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 980-03-82
Зеркало
Адрес: 119049, Москва, ул. Коровий Вал, 7, корп.1
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (499) 230-30-67,+7 (495) 921-41-45,+7 (499) 230-30-84
Триан
Адрес: 119526, Москва, Ленинский просп., 144, корп.2
Телефон: +7 (495) 461-08-10
Канон Плюс
Адрес: 129110, Москва, ул. Екатерининская М., 17/21, стр. 6

Отзывы о компаниях Смелы
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.