СБ-Видео: Махачкала, ул. Ф. Энгельса, 23д

Адрес: Махачкала, ул. Ф. Энгельса, 23д
Телефон: +7 (988) 654-64-42

Отзывы о работе организации «СБ-Видео» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Энгельса
Мошенники
star star star star star
Наталья
Мошенники и аферисты в лице Галины (как она представилась, не исключаю, что имя вымышленное)! Навязала свои услуги, сделку не провела, сорвала, но ден...
Не советую!
star star star star star
AnDREYЭнгельс
Цены как и везде. Качество на 1, чучуть налил воды и сошла краска с ЛДСП! вообщем не советую!
Цены не кусаются, персонал профессионалы.
star star star star star
Кэри
Выбрала эту лабораторию, потому что привлекла цена на панели аллергенов по акции. Сделали ребенку все нужные анализы гораздо дешевле, чем планировали...
Много анализов, все в одном месте.
star star star star star
Марина
Лаборатория из всех платных выделяется большим выбором анализов, делают даже сложные генетические. Всю беременность сдавала у них гормоны - очень удо...
Отличная лаборатория!
star star star star star
Карина Сергеева
Стараюсь найти для своей семьи все самое лучшее, поэтому ходим сдавать анализы платно. Не то чтобы у меня есть предубеждения на тему бюджетных врачей,...
Думаю, Энегльс весь в татуировках)
star star star star star
Ольга
Оказалась случайно в г.Энгельс, заезжала в магазин Магнит, привлекла вывеска парикмахерской. Ну, и как любая женщина, я не смогла пройти мимо ) На вид...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.