Трактир Ёлки-Палки: 199178, Санкт-Петербург, В.О., 10-я линия, 27/45

Адрес: 199178, Санкт-Петербург, В.О., 10-я линия, 27/45
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 327-42-16 / 8 (800) 775-61-50
Сайт: http://www.elki-palki.ru
Категории:
Услуги:
доставка еды
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
кухня
русская
специальное меню
детское, сезонное
тип заведения
ресторан, трактир, кафе
карты к оплате
MasterCard, Maestro, Union Card, Visa

Отзывы о компании «Трактир Ёлки-Палки» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Васаби
Адрес: 195426, Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 10/1
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (812) 244-73-18,Факс: +7 (812) 244-74-18
Корюшка
Адрес: Санкт-Петербург, Заячий остров, 3, Петропавловская крепость
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (812) 777-92-91,+7 (812) 917-90-10
Квартира № 55
Адрес: Санкт-Петербург, 1-я линия В.О., д. 36
Телефон: +7 (812) 327-74-44
Усадьба
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Северный, 49
Телефон: +7 (812) 932-06-08,+7 (812) 996-33-66
Ресторан Лейла
Адрес: 190020, Санкт-Петербург, ул. Лифляндская, 6д
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 332-32-35
Ресторан Меншиков
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Уральская, 12
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 350-65-64
Солнечная Долина
Адрес: 195030, Санкт-Петербург, ул. Коммуны, 64
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (965) 776-77-77
Ресторан Мама-Рома
Адрес: 199004, Санкт-Петербург, В.О., Средний просп., 6
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (812) 328-06-39
Амроц
Адрес: 195279, Санкт-Петербург, ул. Передовиков, 27
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 529-15-89,+7 (921) 905-46-41
Ресторан-бар академия
Адрес: 199034, Санкт-Петербург, Биржевой пр-д, 2
Телефон: +7 (812) 327-89-49,Факс: +7 (812) 327-89-46

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?