Альфа-Туризм: Санкт-Петербург, В.О., Большой просп., 18, оф. 305
Адрес:
Санкт-Петербург, В.О., Большой просп., 18, оф. 305
График:
пн-сб 10:00-19:00
Телефон:
+7 (812) 334-37-27
/ Факс: +7 (812) 334-37-26
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
доставка туров
Да
онлайн-бронирование
Да
туры
все типы туров, экскурсионные, шоп-туры, горнолыжные, индивидуальные, детские, свадебные, оздоровительные, корпоративный отдых, молодежные, дайвинг туры, круизы, образовательные, отдых на яхтах, пляжные, приключенческие, развлекательные, сафари туры, спортивные туры, экзотические, бизнес-туры, для пенсионеров, сельский туризм, на праздники, паломнические, выходного дня
Страна
Турция, Египет, Австрия, Болгария, Соединенное Королевство, Венгрия, Вьетнам, Германия, Греция, Доминиканская Республика, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирландия, Исландия, Италия, Кипр, Китай, Мальта, Нидерланды, ОАЭ, Польша, Португалия, Сейшелы, США, Таиланд, Тайвань, Филиппины, Франция, Черногория, Чехия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Япония, все страны, Тунис, Мексика, Гоа, Канада, Коста-Рика, Мали, Марокко, Непал, Сингапур, Танзания, Фиджи, Хорватия, Бали, Малайзия, Мальдивы, Гаити, Австралия, Испания, Куба
регионы мира
Восточная Европа, Южная Европа, Северная Европа, Западная Европа, Канада и США, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Южная Америка, Южная Африка, Экваториальная Африка, Северная Африка, Ближний Восток и Турция, Юго-Восточная Азия, Дальний Восток и Япония, Океания и Австралия
сотрудничество с туроператорами
Пегас Туристик, Библио-Глобус, Coral Travel, TUI, Mostravel, VKO Travel, Интурист, TEZ Tour, PAC Group, Солвекс-Трэвел, Нева, S7 Tour, BSI Group, Натали Турс, Южный Крест, ICS Travel Group, Балкан-Экспресс, Музенидис Трэвел, Анекс Тур, Русский Экспресс, KMP-Group, Астравел, Асент Трэвел, Фламинго Тревел, Верса, Бриз, Inflot Cruise & Ferry, Sunmar, UTS
Отзывы о работе организации «Альфа-Туризм» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус
(2 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор
(1 отзыв)
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.