Оптископ: Санкт-Петербург, ул. Шамшева, 12

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Шамшева, 12
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (812) 642-90-96
Сайт: http://optiscope.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
оплата
наличными, оплата картой, электронными деньгами, банковским переводом

Отзывы о компании «Оптископ» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


ТФ Ломо Фотоника
Адрес: 195009, Санкт-Петербург, ул. Михайлова, 11
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 324-84-88
ЛабоМет
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Заповедная, 51а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (921) 334-07-92
ТФ Невская Лаборатория
Адрес: 195197, Санкт-Петербург, Полюстровский просп., 50
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (812) 703-01-65
Торговая компания Lasertrade
Адрес: 197227, Санкт-Петербург, Комендантский просп., 11
Телефон: +7 (812) 493-47-80,Факс: +7 (812) 448-47-80
NaviMarin
Адрес: 195256, Санкт-Петербург, просп. Науки, 21
График: 11:00-21:00
Телефон: +7 (812) 495-65-11,+7 (812) 716-82-77
Четыре глаза
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ярослава Гашека, 4, корп.1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 313-08-38
Оптикглас
Адрес: 192171, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 36, корп.1
График: пн-пт 09:00-18:00
Спецоптика
Адрес: 198504, Санкт-Петербург, Петродворец г., ул. Ульяновская, 1
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 428-44-57
Четыре глаза
Адрес: 194358, Санкт-Петербург, ул. Шостаковича, 5, корп.1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 515-33-28
Научно-производственный концерн Пуск
Адрес: 190020, Санкт-Петербург, Старо-Петергофский просп., 24
Телефон: +7 (812) 347-71-06,Факс: +7 (812) 347-71-04

Отзывы о компаниях Богдановича
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.