Компания Тимберматик: 197136, Санкт-Петербург, ул. Подрезова, 17

Адрес: 197136, Санкт-Петербург, ул. Подрезова, 17
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 606-60-86
Сайт: http://www.timbermatic.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Тимберматик» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Компания Вайма-Логик
Адрес: 195298, Санкт-Петербург, ул. Коммуны, 7, литера А
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (905) 200-53-32,+7 (812) 575-74-84
Рауте Сервис
Адрес: 196066, Санкт-Петербург, Московский просп., 212, литера А, оф. 4011
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 363-20-33,+7 (812) 363-20-59
ТФ Станкоцентр Талви
Адрес: 196608, Санкт-Петербург, Пушкин г., Подбельского ш., 3
График: пн-пт 09:30-17:30
Телефон: +7 (812) 476-02-56
Торгово-производственная компания Группа Мастер
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская, 7
Тополь
Адрес: 193318, Санкт-Петербург, ул. Бадаева, 8, корп.2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (911) 031-17-67
Биржа технологий
Адрес: Санкт-Петербург, Грузовой пр-д, 27
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (921) 387-40-55,+7 (921) 180-48-05
Анвэр-С
Адрес: 193091, Санкт-Петербург, Октябрьская наб., 6в
Телефон: +7 (812) 449-02-44,Факс: +7 (812) 493-59-82
Компания Ладога лес
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Парковая, 6
График: пн-чт 08:30-17:00, пт 08:30-16:30
Телефон: +7 (812) 339-38-66,Факс: +7 (812) 339-38-67
Техносфера
Адрес: 195197, Санкт-Петербург, Большой просп., 65, пом. 25
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 405-88-80
Фаэтон
Адрес: 197343, Санкт-Петербург, ул. Матроса Железняка, 41
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (812) 320-48-98

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...