Производственно-торговая фирма Технокрафт: Санкт-Петербург, Римского-Корсакова просп., 43
Отзывы о работе организации «Производственно-торговая фирма Технокрафт» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Тосно
Семена - мусор
Хозяйственный магазин Хозяюшка
(1 отзыв)
Добрый день всем. Хочу всех предупредить. Не тратьте свои деньги на покупку семян в магазине "хозяюшка". Не один год покупала у них семена и никогда н...
бывший адвокат
Тосненская Городская коллегия адвокатов
(2 отзыва)
ныне действующий юрист Романчук Жанна - это подобие специалиста: адвокат была никудышный, юрист такой же, одни разговоры! Не советую, одного раза хват...
Не судья
Судья Шаманина А.В. вообще отсутствующее лицо на судебном заседании .Такое ощущение, что судья и так знает, в чью пользу примет решение и ей просто не...
Жданова Елизавета
Тосненская Городская коллегия адвокатов
(2 отзыва)
Жданова Е.Ш. специалист средней руки , зато заболтать может на УРА, выставляя себя опытным адвокатом. Деньги требует вперед (всю оплату 50000 р.) , га...
Любое постановление - наказание
Не успела оплатить штраф , вызвали в суд , объяснила причину , признала вину , Шаманина А.В. сказала : ничего личного ,виновна , штраф вдвойне . Суде...
Такая спектакля Нам не нужна
В войну на танках и самолетах рисовали звездочки за уничтоженных врагов, а теперь на сайте sudact.ru выставляются достижения судьи Шаманиной АВ , пост...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.