Spinner2go: Москва, ул. Трофимова, вл. 36, павильон 4/5

5.0
star star star star star
(1 отзыв)
Компания: ИП Логинова Наталья Владиславовна
Адрес: Москва, ул. Трофимова, вл. 36, павильон 4/5
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 07:00-17:00
Телефон: +7(495) 419-00-52
Дополнительная информация: SPINNER 2 GO — интернет-магазин металлических спиннеров премиального качества по доступным ценам. Классические и уникальные модели. Привлекательные подарочные упаковки. Осуществляем доставку по всей территории РФ, по Москве — бесплатно. Также можно забрать спиннер самовывозом. Оптовая и розничная продажа. Спиннер считается не просто модным антистресс аксессуаром, но и современной игрушкой, завоевавшей сердца миллионов людей. Его используют как взрослые для концентрации, так и дети для игры.
Категории:

Отзывы о работе организации «Spinner2go» в Москве

1 отзыв
Мне понравилась игрушка
star star star star star
26.09.2017 12:17:50 Виталий
Заказал спиннер на spinner2go.ru. Крутится да крутится... но крутится долго. Не знаю что еще про них сказать.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Ясиноватой
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.