Телекомпания Европа-ТВ: 197101, Санкт-Петербург, Каменноостровский просп., 10

Адрес: 197101, Санкт-Петербург, Каменноостровский просп., 10
График: пн-пт 12:00-21:00
Сайт: http://www.evropatv.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Телекомпания Европа-ТВ» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Телекомпания Телеканал 100 ТВ
Адрес: 197046, Санкт-Петербург, Петроградская наб., 18a
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 332-21-40
Телекомпания Питер ТВ
Адрес: 197022, Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 6
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 332-06-40
Телекомпания Телеканал Россия-Санкт-Петербург
Адрес: 197022, Санкт-Петербург, наб. реки Карповки, 43
Телефон: +7 (812) 234-56-37
Телефабрика
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 6
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 952-57-50
Пятый канал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 6
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 335-84-15
Первое Популярное Телевидение
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Мельничная, 8, литера Л, оф. 704
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: +7 (812) 335-15-05
Интернет-телеканал Artway. TV
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 956-88-56
Телекомпания ТВ-центр Северо-Западное бюро
Адрес: 197022, Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 6, литера П, оф. 232А
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 718-46-99
Телекомпания ТВ Сфинкс
Адрес: 199155, Санкт-Петербург, просп. КИМа, 4
График: 10:00-18:00
Телекомпании Садко
Адрес: Санкт-Петербург, наб. Крюкова канала, 12
Телефон: +7 (812) 714-50-73,+7 (812) 714-28-59

Отзывы о компаниях Цивильска
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.