ТТК-Байкал: Иркутская обл., Ангарск г., ул. Гражданская, 1, здание ДОСААФ, оф. 236
Адрес:
Иркутская обл., Ангарск г., ул. Гражданская, 1, здание ДОСААФ, оф. 236
График:
08:30-20:00
Телефон:
8 (800) 775-07-75
Сайт:
http://baikal-ttk.ru
Категории:
Услуги:
интернет
в квартиру, в офис, в загородный дом
ip-телевидение, ip-телефония, ip-транзит, xDSL подключение, доступ по выделенной линии, объединение офисов, радиоканал, резервный канал, системная интеграция, телефонные номера
технология
adsl, docsis, ethernet, wi-fi, wimax, ВОЛС
сервисы
статический ip адрес, пиринг, игровые серверы, внутренняя сеть, антивирус, обещанный платеж, sms-оповещение
Отзывы о работе организации «ТТК-Байкал» в Ангарске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Опочки
Городские автобусы
Автоколонна № 1662 Гппо
(1 отзыв)
Здравствуйте! Я хочу выссказаться о работе водителей на городском автобусе. 4 октября я ехала от остановки Сельпо на 12.27 в центр, но автобус в полож...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.