Main miner: Москва, шоссе Энтузиастов, 17

Компания: ООО Main miner
Адрес: Москва, шоссе Энтузиастов, 17
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 00:00-00:00
Телефон: +7(499) 322-74-20
E-mail: main-miner-2@yandex.ru
Сайт: http://main-miner.shop
Дополнительная информация: Российская компания Main miner, занимающаяся производством и продажей GPU ферм для майнинга, а также Asic майнеров. Доставка и настройка оборудования для майнинга по Москве и области. Наш адрес: Москва, ш. Энтузиастов 17 Телефон: +7 (499) 322-74-20 Почта: zakaz@main-miner.ru Сайт: main-miner.shop Ссылки на соц сети: vk.com/minermain www.instagram.com/main_miner/ www.facebook.com/mainminer/
Категории:

Отзывы о работе организации «Main miner» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Элвио-Экспресс
Адрес: 125167, Москва, Ленинградский просп., 47
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 795-02-76
Epoka Group A/S
Адрес: 107031, Москва, ул. Петровка, 27
Телефон: +7 (495) 737-91-84,+7 (495) 234-11-45,+7 (495) 234-11-46,Факс: +7 (495) 737-91-91
Портком, компьютерный центр
Адрес: Москва, Пятницкое ш., 18
Телефон: +7 (495) 621-33-64,+7 (495) 777-02-10
Компания Ителон
Адрес: 107241, Москва, Щелковское ш., 5
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 510-33-35,+7 (499) 500-00-96
Микросет
Адрес: 107078, Москва, Хоромный тупик, 4
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 783-41-88
Клава
Адрес: Москва, ул. 2-я Энтузиастов, 5
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 666-29-17
100 деталей
Адрес: Москва, просп. Зеленый, 5/12
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 651-61-73
Мастер-М
Адрес: Москва, ул. Смирновская, 25
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (495) 916-64-64
ТКМ-Комплект
Адрес: Москва, Андроновское ш., 26, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 665-46-04,+7 (495) 646-09-02
Сортекс
Адрес: 127287, Москва, ул. Писцовая, 16, корп.5
Телефон: +7 (495) 685-09-71

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.