Радиокомплект-Компьютер: 115184, Москва, ул. Большая Татарская, 35

Адрес: 115184, Москва, ул. Большая Татарская, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 741-65-78
Сайт: http://www.rtkk.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Радиокомплект-Компьютер» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


In-store Офис
Адрес: Москва, ул. Азовская, 24, корп.3, ТРЦ Азовский, эт. 5, оф. 25
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 788-08-18
Зет компьютер
Адрес: 123060, Москва, ул. Расплетина, 11
График: пн-пт 10:30-19:00
Телефон: +7 (499) 194-18-56
Картикс
Адрес: Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 11, офис 105
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон: +7(499) 647-90-48
Смарт компьютерс
Адрес: Москва, ул. Добролюбова, 3, стр. 1, оф. 308
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 943-78-78
Абрис
Адрес: 121165, Москва, Можайский пер., 3
Телефон: +7 (499) 249-90-22
Антексъ
Адрес: 111020, Москва, ул. Боровая, 7, стр. 4, оф. 67
Лионис
Адрес: Москва, ул. Хлобыстова, 19
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 972-69-27
Fcntr
Адрес: Москва, ул. Сухонская, 7а
Телефон: +7 (495) 472-64-01
Дион ТК
Адрес: 121087, Москва, Багратионовский пр-д, 7, корп.3, пав. F2-025
График: пн-пт 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 737-78-55,Факс: +7 (495) 737-52-92
Диалектика-Сенсорный мир
Адрес: Москва, 3-й Павловский пер., 1, корп.57
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 781-48-36

Отзывы о компаниях Кыштыма
Читайте на сайте
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.