Лиговский: Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 140

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 140
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (812) 735-94-47
Категории:

Отзывы о компании «Лиговский» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Проперти-М
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Караваевская, 57
Телефон: +7 (921) 431-22-21
Руби Роз Индастриал Компани
Адрес: 193318, Санкт-Петербург, ул. Складская, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 442-00-56,Факс: +7 (812) 442-00-62
УК Пороховые
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Хасанская, 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 524-16-84
Бизнес-центр
Адрес: 190068, Санкт-Петербург, Римского-Корсакова просп., 45
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (812) 938-30-61
Техникс
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Смоленская, 33, литера А
График: пн-пт 09:30-17:30
ЛенМИкс
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ольминского, 9
Телефон: +7 (812) 365-12-98
Астра
Адрес: 190020, Санкт-Петербург, ул. Бумажная, 3
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (812) 622-02-62
Комплекс Галерная 5
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, 5, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 595-63-31
Hospital24.SPb.ru
Адрес: Санкт-Петербург, Московский просп., 78
Телефон: +7 (921) 386-93-93
Нева
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, просп. Обуховской Обороны, 76, литера А, корп.4
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 365-23-49

Отзывы о компаниях Лесного
Ненадежная служба
star star star star star
Денис
Очень ненадежная служба! Заказывали автобус для детей за неделю. Пообещали, что автобус будет. Мы звонили каждый день, уточняли, всегда был утвердител...
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.