Л'Этуаль: 125363, Москва, ул. Сходненская, 37
Адрес:
125363, Москва, ул. Сходненская, 37
График:
10:00-22:00
Телефон:
8 (800) 200-23-45
/ 8 (800) 333-77-11
Сайт:
http://www.letoile.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Л'Этуаль» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ростова-на-Дону
Испорченный продукт
ИП Лукаш А.А.
(1 отзыв)
Купили вчера 3 вафельных стаканчика мороженого ДОН БАТЮШКА.
Есть ЭТО невозможно.
Стаканчик полностью сгорел,очень хотелось бы выложить фото в данном...
Не думала
РостАвтоПартнер
(2 отзыва)
Когда обращалась впервые не думала, что эта компания работает так хорошо и слажено, ожидала худшего, а прошло все отлично.
Отзыв
РостАвтоПартнер
(2 отзыва)
Добрый день, решил поделиться своим опытом работы. Оставил заявку на сайте и не успел отойти от компьютера как уже раздался звонок менеджера, это меня...
Хорошая компания
Копицентр
(1 отзыв)
Неоднократно обращались за услугами к Копицентру. Заказываем у них визитки, создание, дизайн и размещение рекламных баннеров. Так же частенько ближе к...
Наслаждение
Протекс
(1 отзыв)
В машине я люблю слушать громко музыку. Но качество колонок желало лучшего. Поэтому обратилась в Протекс. Хочется поблагодарить ребят, которые настрои...
Удобный автосервис
Гольфстрим
(1 отзыв)
Хочу поделится своим общением с персоналом автосервиса Гольфстрим. Здесь реально помогут решить любую вашу проблему с поломкой авто от элементарного...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.