Наращивание ногтей: Москва, ул. Лефортовский Вал, 11

Адрес: Москва, ул. Лефортовский Вал, 11
График: вс 09:00-20:00
Телефон: +7 (926) 717-47-21
Сайт: http://lady-irina-nogt.ucoz.ru
Категории:
Услуги:
предварительная запись
Да
маникюр
Да
наличие скидок
Да
женский маникюр, женский педикюр, наращивание ногтей, дизайн ногтей
ценовая категория
standart
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Наращивание ногтей» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Funky Nails
Адрес: Москва, ул. Красная Пресня, 29
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 980-70-23,+7 (495) 971-70-34
Студия маникюра Лены Лениной
Адрес: Москва, бул. Ореховый, 14, корп.3, ТЦ Домодедовский, эт. 1
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 550-24-35,+7 (915) 008-06-94
Студия Ногтевой Моды Ольги Голышевой
Адрес: Москва, ул. Новопесчаная, 8/1, оф. 7
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (903) 798-11-35
Nail
Адрес: Москва, Ганецкого пл., 1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (926) 765-31-53,+7 (903) 545-82-12
Студия депиляции и дизайна ногтей
Адрес: Москва, ул. Скаковая, 34, корп.1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (903) 752-45-77
Студия маникюра Лены Лениной
Адрес: Москва, ул. Сходненская, 56, ТЦ Калейдоскоп, цокольный эт.
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 550-24-35,+7 (926) 209-00-52
Студия ногтевого сервиса ЛакиЛаки
Адрес: Москва, Гоголевский бул., 8, стр. 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (916) 675-55-07
Салон Елена
Адрес: Москва, Нахимовский просп., 50
Телефон: +7 (965) 115-37-67
Студия Happy mom
Адрес: Москва, ул. 6-я Парковая, 5
График: 11:00-21:00
Телефон: +7 (915) 254-53-52
Студия маникюра Мечты
Адрес: Москва, ул. Летчика Бабушкина, 39, корп.3
График: пн-пт 09:00-21:00, сб 10:00-21:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 475-02-81,+7 (916) 559-11-22

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.