ИП Хабаров В.М.: 127273, Москва, ул. Хачатуряна, 18
Адрес:
127273, Москва, ул. Хачатуряна, 18
График:
09:30-21:00
Телефон:
+7 (499) 907-28-07
Категории:
Услуги:
оплата
наличными
Отзывы о работе организации «ИП Хабаров В.М.» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ивано-Франковска
проктолог
Оксфорд Медикал
(5 отзывов)
Гарна атмосфера і хороший лікар ось це запорука успішного лікування. Рекомендую проктолога Олійник Світлану. Пройшла лікування, сподіваюся більше цьог...
гінеколог Вікторія Деба
Оксфорд Медикал
(5 отзывов)
Лікувалася у гінеколога Вікторії Деба. Все пройшло добре, аналізи хороші. Надалі є бажання звертатися сюди знову.
жінка проктолог
Оксфорд Медикал
(5 отзывов)
Я дуже рада, що в клініці приймає жінка проктолог. Наскільки мені комфортніше у неї на прийомі. Нічого не маю проти лікарів чоловіків, але .... Світла...
проктолог
Оксфорд Медикал
(5 отзывов)
Висловлюю подяку клініці за комфорт, який вони створили для відвідування і лікування у проктолога. Всі страхи пішли разом з гемороєм. І звичайно дякую...
О работе организации
Интернет-магазин Франкошоп
(1 отзыв)
Очень порядочная организация! В 2016 году работал с Вами. Был приятно удивлён качеством обслуживания. Если так будут работать все, то никаких проблем...
рекомендую невролога
Оксфорд Медикал
(5 отзывов)
Лікувалася у невролога Наталії Василівни. Необхідно було відновлення після інсульту. Лікар дуже грамотно підходить до лікування, я себе чудово почуваю...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.