Фотоцентр Падунский: Иркутская обл., Братский р-н, Братск г., 25-летия БГС, 49в, оф. 18
Адрес:
Иркутская обл., Братский р-н, Братск г., 25-летия БГС, 49в, оф. 18
График:
пн-сб 09:00-18:00
Телефон:
+7 (3953) 32-18-16
Услуги:
фотосалон
Да
обработка фото
Да
фотопечать
Да
фото на документы
Да
оцифровка видео
Да
печать через интернет
Да
полиграфия
Да
переплет
Да
фотопродукция
Да
широкоформатная печать
Да
сканирование
Да
ксерокопия
Да
ламинирование
Да
съемка
детская, свадебная, предметная, семейная, портфолио, портретная, рекламная, репортажная, выездная, интерьерная, для каталогов и меню
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic, American Express, СБЕРКАРТ, Ortcard International, Золотая Корона, Union Card, JCB card, Diners Club International, STB Card, Cirrus, Eurocard, China Union Pay
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом, дисконтная система скидок, электронными деньгами, наложенным платежом
Отзывы о работе организации «Фотоцентр Падунский» в Братске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
Корпорация Центр
(1 отзыв)
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.