Детская библиотека № 136 им. Н.А. Островского: 125364, Москва, ул. Свободы, 45, стр. 1

Адрес: 125364, Москва, ул. Свободы, 45, стр. 1
График: пн-пт 11:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (499) 492-66-11
Сайт: http://www.cbs1szao.su
Категории:
Услуги:
детская
Да

Отзывы о работе организации «Детская библиотека № 136 им. Н.А. Островского» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центральная научная сельскохозяйственная библиотека
Адрес: 107139, Москва, Орликов пер., 3б
График: пн-чт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 607-54-48,+7 (499) 975-49-90,+7 (495) 607-89-72
Педагогическая библиотека
Адрес: 119261, Москва, Ленинский просп., 83а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 132-10-77
Центральный административный округ Детская библиотека им. Горького А.М.
Адрес: 121099, Москва, ул. Арбат Новый, 30
График: пн-чт 11:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 605-14-96,+7 (495) 605-17-90
Централизованная библиотечная система Киевская
Адрес: Москва, ул. Дунаевского, 4
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 249-29-75,+7 (499) 249-30-40,+7 (499) 249-38-61
Библиотека № 131
Адрес: 125502, Москва, ул. Фестивальная, 67
График: вт-пт 12:00-19:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 455-68-45
Центральная детская библиотека № 105 им. Льва Кассиля
Адрес: 125445, Москва, Ленинградское ш., 120
График: вт,ср 11:00-19:00, чт 13:00-19:00, пт 11:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (499) 457-43-71
Центральная городская молодежная библиотека им. М.А. Светлова
Адрес: 123001, Москва, ул. Садовая Большая, 1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 650-21-73,+7 (495) 650-49-83,+7 (499) 254-93-68
Библиотека № 38 им. Бориса Пастернака
Адрес: 121353, Москва, ул. Беловежская, 53, корп.2
График: пн-пт 13:00-20:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 446-47-55
Библиотека № 81
Адрес: 127411, Москва, ул. Софьи Ковалевской, 8
Телефон: +7 (495) 484-47-01
Детская библиотека № 35
Адрес: 125565, Москва, ул. Пулковская, 3, корп.1
График: вт 11:00-19:00, ср 11:00-18:00, чт 11:00-19:00, пт,сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 452-01-45

Отзывы о компаниях Видного
Клуб просто бомба!!!
star star star star star
Глория
В Прайде я с марта прошлого года, для меня это уже второй дом и вторая семья. Первые пару месяцев давались тяжело, заставляла себя ходить на тренировк...
Лучший стилист в городе видное в салоне красоты белиссимо
Белиссимо (1 отзыв)
star star star star star
ника
Попала в салон красоты БЕЛИССИМО по совету сотруднице Записалась на стрижку, Т.к. мне сжёг все концы знакомый мастер, выхода кроме как обстричь-не бы...
Мой опыт обращения в "Народную компьютерную компанию"оказался положительным.
star star star star star
Лариса
Обратилась в данную фирму с ремонтом источника бесперебойного питания для компьютера. Причина была в том, что при выключении питания от сети источник...
Чинила ноутбук
star star star star star
Ольга
Недавно с моим ноутбуком начались проблемы: самостоятельно выключался после включения. Обратилась в "народную компьютерную компанию", ребята осмотрели...
Молодцы!
Имидж плюс (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Очень хороший салон! Хорошие,профессиональные специалисты!!! Всегда добры и приветливы!!!
Читайте на сайте
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.