Линзмастер: 107113, Москва, ул. Русаковская, 31, ТЦ Сокольники
Адрес:
107113, Москва, ул. Русаковская, 31, ТЦ Сокольники
График:
10:00-22:00
Телефон:
+7 (495) 755-62-58
Сайт:
http://www.lensmaster.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
ремонт
Да
врач-офтальмолог
Да
проверка зрения
Да
очки
подбор, ремонт, проверка на соответствие стандартам
изготовление очков
медицинских
карты к оплате
MasterCard, Visa, Visa Electron
оплата
наличными
ассортимент салона оптики
оправы, аксессуары, средства по уходу, прогрессивные линзы, имиджевые очки, очковые линзы, поляризационные линзы, контактные линзы, цветные контактные линзы, компьютерные очки, солнцезащитные очки, спортивные очки
Отзывы о работе организации «Линзмастер» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси
(1 отзыв)
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
Кинотеатр Югра-Синема
(1 отзыв)
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.