Норман: Санкт-Петербург, ул. Декабристов, 52

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Декабристов, 52
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (906) 242-74-32
Сайт: http://norman.com.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Норман» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пивной бутик Бакунин
Адрес: Санкт-Петербург, ул. 2-я Советская, 25а
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 274-56-13
Ароматный Мир
Адрес: 191002, Санкт-Петербург, ул. Разъезжая, 5
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (812) 710-81-57
Vinissimo
Адрес: 197198, Санкт-Петербург, Большой просп., 1
График: 11:00-22:00
Телефон: +7 (812) 498-74-13
Лит.Рa
Адрес: 198328, Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 21
График: 11:00-22:00
Норман
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Стачек, 28
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (906) 243-35-98
Гараж
Адрес: Санкт-Петербург, Лиговский просп., 83
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 447-93-27
Норман
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Парашютная, 25/1
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (906) 243-33-29
BeerGrad
Адрес: Санкт-Петербург, Шлиссельбургский просп., 6
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 985-89-88
Лит.Рa
Адрес: 195298, Санкт-Петербург, просп. Косыгина, 26, корп.1
График: 11:00-22:00
Норман
Адрес: Санкт-Петербург, Петергоф г., ул. Чебышевская, 14
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (906) 243-35-54

Отзывы о компаниях Петровска
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.