Отделение почтовой связи Усть-Кут 666787: 666787, Иркутская обл., Усть-Кут г., ул. Островского, 13
Адрес:
666787, Иркутская обл., Усть-Кут г., ул. Островского, 13
График:
вт-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон:
8 (800) 200-58-88
/ +7 (39565) 5-45-48
Услуги:
приём международной корреспонденция
финансовые услуги
почтовые переводы
Отзывы о работе организации «Отделение почтовой связи Усть-Кут 666787» в Усть-Куте
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Иркутска
Туберкулез лечится
Областная туберкулезная больница
(1 отзыв)
В этой больнице мой брат лечился год. Остался вполне доволен. Питание, персонал, РЭФ и Тубазид, второй ряд лекарств - норм. Говорит, что больница по...
офис редакции Байкальский целитель
Редакция газеты Байкальский целитель
(1 отзыв)
Добрый день. Просматривая каталог фирм в городе Иркутск, наткнулась на знакомое издательство "Байкальский целитель". Не смотря на то, что сотрудничала...
Фармэконом в Иркутске
Фармэконом
(1 отзыв)
Добрый день. Только что пришла из очередной аптеки Фармэконом и решила все таки написать свой отзыв.. основной недостаток и возможно единственный - ме...
Благодарю за помощь в решении вопросов
Огромное Спасибо Начальнику паспортного стола Поавобережного округа , расположенного по адресу г.Иркутск , ул. Декабрьских Событий 107 б Мари...
Санаторно-курортная справка
Клиника Байкал-медикл
(2 отзыва)
Мне понадобилась санаторно-курортная карта, увидела рекламу в соц. сетях, что оперативно можно получить в Клинике Байкал медикл, записалась на приём....
Санаторно-курортная справка
Клиника Байкал-медикл
(2 отзыва)
Мне понадобилась санаторно-курортная карта, увидела рекламу в соц. сетях, что оперативно можно получить в Клинике Байкал медикл, записалась на приём....
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...